专利可以用于评职是为了激发人们的创新热情，是众所周知的事情。现如今面对日益竞争激烈的职称评审，每多加一分，就多了一份晋升职称的保险。所以，评职称要用专利不是说说的，是除了论文和课题外，是最为有力的加分项目了。
现如今，专利主要有发明、实用新型和外观设计三种，在评职时，发明专利加分是最高的，但却不是最合适的，这是为什么呢？
不管是哪种专利，均会受法律规范保护。在三种专利类型中发明专利的申请难度、稳定性、含金量、职称加分均是实用新型和外观专利不可比拟的，但使用频率却不高，反而实用新型专利却是最常用的，本文认为原因有三：
1、申报时间偏长
发明专利重在发明，整个过程是繁琐且需要法民创造的，从无到有是发明专利的价值，但这中价值直接证明了研发难度颇高，时间也越长，而实用新型专利审查时间短，获得授权的时间快，技术转化成果也能以更快的速度向公众公开并市场化。
2、费用高
在申请费和维护费方面，实用新型专利比发明专利有优势，费用相对来说比较低，性价比高。
3、申保难度大
发明专利指的是从无到有，创造性高，意味着申保难度也越高；实用新型专利主要与产品的形状、构造有关，比发明专利更好操作和容易申请。
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