杭州e类人才认定条件以及福利*策有哪些？你符合杭州e类人才认定条件吗？
一、成为杭州E类人才的途径有哪些？
1、博士学位
2、正高或者副高级职称+成果
3、对年度缴纳税收5亿元（含）以上的制造业企业管理及技术人才
上年度工资性收入在50万元（含）以上的，认定为E类人才；杭州的话比如阿里。
二、哪一种方式适用于你？
对于咱们普通人来说，其实3种方法都有可能通过一定的方式方法实现，只不过各有优缺点
1、博士
优点：学历高，博士学位直接认证E类；缺点：时间周期太长，6年起步；对于很多已经毕业的打工人来说不是特别有参考性
年度工资性收入在50万以上
优点：公司*策透明，只要你进入这个收入梯队，你就获得了E类的入场券
缺点：仅限阿里这样的缴税大厂；刚进入阿里的年轻人可能还需要呆两年，等工资涨涨才能获得入场券。
2、职称+成果
这个月聊了几百个人吧，分几种情况：
（1）手上有职称证书，不知道自己是副高级职称；
（2）不知道如何获取职称
（3）告知获取职称的方式，持观望态度
我把*府的*策文件给找出来了，给各位吃个定心丸，回答一个各位的问题
问：软考通过后需要有单位聘用才能拿到职称？
问：为什么认证的时候需要公司盖章？
问：工作不在杭州，能不能找个杭州公司帮忙交社保认证
三、软著到底能不能申请E类？
问：我有软考高级证书，但是没有专利？软著不行吧？
四、“我还有机会么？”
刚刚说到的职称+成果的方式是最适合普通人认证人才的方式，这么说应该不违反广告法吧，或者加个之一也行；
软考高级+软著，年杭州软考高级报名8月10号开始，9月3日结束，考试时间11月6号，现在报名备考还赶得上。最快明年5月就能拿到人才认证了。
简单介绍一下软考吧，信息系统项目管理师，考试的内容60%以上是项目管理的内容，也就是说退一万步你没有通过考试，但是在这个学习过程中，你知道了十大管理，这个在工作中是非常有用的，结构化思维和管理思维的结合会是你职场上的闯关钥匙；
如果通过了软考，那么恭喜你收获了一个副高级职称，副高的好处包括不限于升职加薪、积分落户、退休金加一千多
那如果你是IT相关岗位，正好有人才的需求，买房啊，摇号啊，租房补贴啊，子女入学啊，这个解决方案应该能帮助你达成。
杭州人才租房补贴到底怎么拿？
很多人都知道杭州市的人才认定*策，其中E类是最适合普通人去考试认证的！但是，E类人才 门槛是博士，博士最少也要花5年，太耗时了。而我们普通老百姓，也是可以靠高级职称+软著/专利/论文，获得E类人才认证。
先来看一下杭州市的E类人才有哪些福利吧
1、购房补贴
购房可享受 40万的购房补贴，购房有20%的房源倾斜，有优先摇号权，基本做到报名即中签
2、租房补贴
无房人才享受每月的租房补贴，一年就是3万
3、子女优先入学
按照相对就近等原则，统筹安排入学
子女就读优质民办学校，1-2万元/年学费补贴（部分区域）
4、职务晋升
事企业单位职位通常对应职称匹配，相对应的薪资待遇也与职称挂钩，E类人才为副高级职称，有助于个人在职务发展上的晋升。
5、退休养老金增发
副高级职称人才享受每月养老金增发元。
好处多到疯狂心动。购房补贴确实可以帮助很多人解决购房问题。
咨询了一下杭州小窝，目前最快的方式，通过信息系统项目管理师考试，大概花个多个小时吧，就考过拿到证书了。如果考过pmp的就更容易了，有60%左右的内容是重复的。剩下的软著啥的杭州小窝都能做。
如果有打算在杭州落户、孩子上学、申请补贴、提升学历、人才居住证，以及杭州e类人才都可以咨询杭州小窝王老师他们的服务还是非常周到的，有需求的朋友都可以咨询他们！