*的十八大以来，总书记指出要坚持*管人才原则，做好人才的团结、引领、服务工作，增强人才的*治认同感和向心力，实现“增人数”和“得人心”有机统一。府谷县通过在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，关怀慰问、宣传表彰有突出贡献的 人才，向全社会发出关心人才、珍爱人才、尊崇人才的强烈信号。
与主题教育相结合，培育人才红色基因
坚持*管人才原则，充分发挥*的组织优势、思想优势，在各类主题教育实践活动中，积极组织专家人才参与，潜移默化地加强对人才的思想*治教育。上半年，组织专家人才参加“总书记关于扶贫工作的重要论述”“总书记来陕考察重要讲话重要指示精神”“*的十九届四中全会精神解读”等专题培训班。通过学习培训，引导专家人才把思想统一到总书记来陕考察讲话精神上来，更加坚定地维护以习近平同志为核心的*中央的权威，更加自觉地在思想上、*治上、行动上同以习近平同志为核心的*中央保持高度一致，自觉把自身力量凝聚到追赶超越的目标任务上来，增强专家人才对*的*治认同、思想认同和情感认同。
与县域发展战略相结合，激发人才担当作为
弘扬爱国奉献精神，重在践行、贵在力行。府谷县积极搭建人才发挥作用的平台，引导专家人才主动践行全县“三大战略”发展要求，立足岗位建功立业。围绕“人才强县”战略，实施人才派遣计划，选派名见习人员、公益性岗位人员到企业工作，纾解民企人才困局。围绕“科技兴县”战略，建立了榆林治忠谷子研究中心、海红果专家工作站、农业专家工作站及特种材料和智能装备等6个专家工作站。府谷农业技术推广站干部郝治忠自主研发的“秦杂谷5号”和“秦杂谷6号”已经在农业部登记，进入种子种植推广期。科技人才王旭东紧扣全县装备制造业发展需要，组织专家团队进行技术研发，获得发明专利1项，实用新型专利2项，承担国家科技部科技项目1项、省科技厅科技项目2项。海红果专家工作站研发团队，获得发明专利4项，培育国家高新技术企业1家。围绕“生态立县”战略，成立了*米（糜子）产业协会，与杨凌职业技术学院签订了“校地合作”协议，截至目前，引进*米、牧草等10余个优良新品种，参与全国*米营销活动4场。府谷专家人才主动把个人事业与时代发展要求相融合，形成了一股助推县域经济社会发展的磅礴力量。
与人才自身优势相结合，发挥示范带动效应
为创建全省城市*建示范县，推进“双报到”“双考双评”制度纵深发展，发挥专家人才辐射引领示范带动效应，府谷县委组织部向42名市县管专家进行服务社会项目征集，形成项项目服务清单，联通社区进行认领服务，组织业务主管部门搭建授业平台。未来将面向社会征集服务需求，结合专家人才专长，深度挖掘服务项目，择优颁发“府谷县专家人才公益服务奖”。
与联系服务相结合，营造惜才爱才氛围
一是实行县级领导联系服务 人才制度。今年春节，全县35名县级领导对47名 人才进行了春节慰问活动，表达了*委、*府对人才的关心关怀之情。二是选拔表彰奖励 人才。出台了《府谷县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》《府谷县 科技工作者评选表彰实施细则》等人才*策，进行了拔尖人才评选。此外，县财*每年预算万元用于教育合作办学、教育教学质量奖励。三是落实人才*治待遇。针对明年换届选举，县委组织部联合县人社局提前通过征询本人意愿、考察等方式，确定“两代表一委员” 人才推荐名单，力争专家人才占比从现在的20%提升到35%。四是建设“人才之家”。目前已完成图书室等部分功能区的建设，目标是将“人才之家”打造成为思想交汇的“智慧之家”、海纳百川的“聚才之家”和团结凝聚的“服务之家”。五是筹备成立府谷英才俱乐部。为了实现有限的人才资源效应 化，筹备成立“府谷英才俱乐部”，主要吸纳市县管专家、高层次引进人才、专家发明人、创新创业企业家等高 人才，开展对内、对外交流联谊、调研座谈、参*问*、项目转化等活动。成立府谷英才临时*支部，全面提升专家人才*治引领和*治吸纳水平。六是建设“人才智库”信息平台。已建成七大类人才信息库和民营企业共创平台，吸纳家“五上”企业完成注册，目前正在进行人才发展调查问卷，为科学制定支持企业发展的人才*策提供支持。