北京中科白癜风医院圆梦征程 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/180903/6501060.html觉得文章不错的，不妨收藏、点赞、转发。32岁的建宝因为连续三年评副高失败，于是一怒之下放弃所有职称相关的东西，全身心投入工作。五年后，他重新起步，这次评副高他没有失败。是什么让失败了三次的建宝，这次评副高一气呵成？今天老张来跟大家分享建宝的职称评审心得。少的才是珍贵的，只有评上了副高才知道中级都是浮云建宝他年22岁本科毕业，27岁就评上了中级。他工作年限满足高职职称要求之后，开始准备评高级。他跟老张说，觉得明明自己准备得很好但是却连续失败三年，最后心灰意冷。他变得跟某些人一样，认为职称无用，开始拒绝一切职称相关的东西。虽说放弃了五年，但是却一直憋着一股劲。放弃后的第二年，看着身边越来越多的年轻人都在冲击高级，自己那颗不想放弃的心也热了起来。有前三次失败经验打底，自己开始分析自己失败点在哪，最终在40岁的时候评上了副高。最终建宝总结了以下几点，老张也进行了完善，现在给广大有志于职称的朋友做个参考。从32岁弃考5年，到40岁评上副高为什么评不上？不是自己不够优秀，是别人准备的更充分，竞争太激烈，名额有限完善细节做好准备1、论文：一篇核心，一篇普刊，一篇未发表论文很重要，尤其年评审没过的三大原因，论文排第一。查重率不用多说，年必须控制在5%的安全红线一下，评中级普通期刊就行，评高级必发一篇核心期刊。不是为了显得自己多厉害，而且为了加分与其他人（那些有背景有关系的）站在同一起跑线上。2、按时修完所有继续教育课时根据所在地区的要求，修完每年的继续教育课时。这个是最基础的，没修完课时，再厉害都没有资格申报副高。继续教育课时可以分为专业课和公共课两个部分，其中公共课又有线上、线下两部分。评审中级职称：公共课20（线上5+线下15）+专业课=学时评审高级职称：公共课20（线上5+线下15）+专业课=学时从32岁弃考5年，到40岁评上副高3、业绩：五年前跳槽去了一家有大项目的公司公司承接的项目都较高，平均都是3千万以上。业绩材料该盖的章一个不落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。一般情况下，中标通知书、施工合同、竣工验收报告等都可以。对于申报中级职称的朋友来说，业绩材料中的项目只要有本人参与即可，但若想申报高级职称，提交的业绩材料项目则必须是由本人参与主持或者独立承担。现在出了一项*策，专利可以充当业绩材料并加分。而且最好提供3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。评审时，项目不在多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以提高到5个！4、专利：实用新型专利一项第一发明人，一项第四发明人三类专利(发明专利、外观设计专利、实用新型专利)中发明专利的含金量最高，一般有一个发明专利就可以。如果要是外观设计专利，或是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。专利是可以累计加分的，专利越多，累计加分也越高，超出加分数量的专利，就没有必要提交了。工程技术职称发明第一人是可以加8分的，按照排名的顺序一次可以递减0.5分，减分不超过2分。从32岁弃考5年，到40岁评上副高评完之后什么感受？两个层次吧，以前很多抢破头皮的东西，现在看来是自己目前的最低要求，很多东西（隐形福利补贴）不请自来。干活做事底气足了，现在行业职称年轻化，大家都是中级，以前指导工作总有人不配合，现在说话大家都比较信服，毕竟整个单位只有10个副高，我是项目上唯一的一个副高。未来计划本来副高想都不敢想（笑），现在竟然敢想正高了，甚至觉得自己当个项目经理，也是问题不大的。接下来继续考证书，技多不压身。公司开放正高就去冲刺正高，没有的话继续积累经验、能力，争取去更好的公司跳槽，涨薪。项目经理肯定是要去竞聘的，去争取力所能及的收入、待遇、行业地位的提升。觉得文章不错的，不妨收藏、点赞、转发。论文期刊、专利、职称问题可以留言或者私信我！老张有问必答！
