根据最近的评审趋势，以及大数据统计来看，拥有专利的人群评审的通过率会更高。而且这个比重还有加大的趋势，特别是科研成果这一块，*策的偏向也是越来越明显，所以越来越多的人选择用专利来评职。
职称有三个级别，评不同的职称等级，对专利的要求不一样，那若是晋升高职，应该选择实用新型专利还是发明专利？
1、专利评职的一个重要因素就是专利类型的选择。专利类型有三个，其中发明专利和实用新型专利用于评的机会较多，却也不同，发明专利适合评正高职称，实用新型更适合评副高职称的晋升。
参评人需要根据晋升职称要求，选择对应的专利，除了专利类型外，还应该注意到专利作者位置以及专利授权证书。
2、每个职称等级对专利类型的要求，都会在相应的评职文件中有具体的体现，通常来说副高级职称最常用的就是实用新型专利，而发明专利虽是三个类型中含金量最高的，却不合适，是因为发明专利的申请周期长，研发难度也比较大，不如实用新型省事。需要注意的是：晋升高职可用实用新型专利，但不是必须。
3、晋升高职，实用新型专利真的有用，但是价值的高低还需要看专业方向。比如工程类的人员评职，专利能发挥的作用要比教师用专利评职的作用大，加分也更多，就是因为专业方向一致，教师评职更合适的加分方式应该是教材，对教师来说，教材更好把握，也更好完成。
4、实用新型专利评高级职称，还需要注意数量。对于高职评选，如果是发明专利，可能一个就够了；如果是实用新型专利，那么数量上相对就比较多了，大概需要2~3个。既然副高和正高都认可实用新型，那么它们的区别就会在数量上有体现，具体还是要看单位要求。
晋升高职，是选择实用新型专利还是发明专利，本文关于该问题的介绍到此，若您有更多有关专利申请，评职等方面的问题，欢迎私信联系平台老师！