现在，职称评定已加入专利考核，许多院校、机关事业单位还将专利列入职称评定体系。但专利加分到现在尚未有统一性的加分标准，一是由于不同行业的专利；二是由于专利类型不同，加分不同；三由于专利发明人署名位置不同，加分也不同；四该专利的价值不同，加分也会不同。这一些因素都是会影响专利加分，实际能加多少分还是需要看实际的职称审核。
1、医生、技师、工程师、老师、科研人员在评职称时，拥有专利证书可以获得加分，公务员、官员，评职称时，专利证书可作为重要依据，专利可以说能从根本上提高人才的竞争优势。有的行业专利方面的加分较为高，如医学行业；有一些行业加分就较为低了，如教师行业。
2、发明专利相较实用新型专利和外观设计专利价值要高，加分也越高，要想取得更高加分，可以申请发明专利。
3、专利对评职称作用是较为大的，当然评职称对专利发明人位置也是有要求的，如果是评中级职称对发明专利人排名第几要求较为严苛，评职称单位通常只认可专利的前四五名作者，也就是第一发明人、第二发明人、第三发明人及其第四发明人的位置，而且专利发明人位置越靠前，作用也是越大的，加分也就越高，例如同一项专利中，第一发明人加4分，第二发明人加2分。
接下来以工程技术职称与教师行业职称为例子，说到底持专利能加多少分？
工程技术职称：
职务发明专利第一发明人，加8分，依照排序一次递减0.5分，减分不超过2分。换句话说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。
职务实用新型专利或是外观设计专利的设计人，也就是独立发明人的，加6分。
发明专利等同于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利等同于国家级论文或是3类核心论文。
高校教师职称：
发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，仅有独立发明人有效性。发明专利等同于核心期刊论文第一作者，实用新型专利和外观设计专利等同于一篇普通的期刊论文。
教师指导学生获得专利也可以加分，发明专利加4分，实用新型专利加3分，外观设计专利加2分，有团队成员的依照级别排名依次减分，最少加1分。
4、申请的专利若在推广中有巨大的经济效益，那么便会比没有推广过的专利要加分高，言下之意便是创造的价值越大，加分也会越高。与此同时，专利是可以叠加计分的，例如可以选择发表一个发明专利或是2个实用新型专利，当然，也是有明确要求必须是发明专利的，具体以各地评职政策和单位要求为准。
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