最近随着部分职称评审结果的陆续公布，
不少老师来问小职，
副高级职称在杭州可以申请认定为E类人才吗？
杭州E类人才有哪些好处？
E类人才的申报时间是什么时候？
今天小职就和大家详细说说
杭州E类人才相关事项！
杭州自推出人才认定标准之后，热度居高不下，但是小职相信还是有相当一部分的老师仍然对各级人才之间的认定标准和认定人才的好处等相关事项所知甚少，不少老师甚至不知道自己能不能满足条件。其实相对于A、B、C、D类人才来说，E类人才无疑对我们普通人来说是可以触及到的，且优待福利较高的一类人才。
根据《杭州市高层次人才分类目录》相关规定，主要可通过以下几个方面认定为E类人才：
1、满足相关规定的职称人才2、满足相关规定的省市级、*队相关荣誉人才3、满足相关规定的高技能人才4、满足相关规定的行业、省级地方标准制定者和国际级省级规定专利、设计奖获得者5、满足相关规定的企业经营管理人才6、满足相关规定的博士研究生7、满足相关规定的省市级以上文艺、设计等领域奖项获得者8、其他相对于上述层次的人才
（具体可参照文章末尾图）
而在这些规定中，对于我们普通人来说，通过职称申报E类人才，无疑是最便捷可行的一种。相关规定中标明，具有正高级专业技术职称任职资格的可直接申请认定E类人才；具有副高级专业技术职称任职资格的满足专利、论文等其他要求的，也可申请认定为E类人才。
根据相关规定，E类人才可获得以下的福利优待：
1、65周岁以下的E类人才，在市区落实工作单位并办理养老保险的，即可在市区申请落户。2、E类人才在杭州部分地区可享受20-40万的购房优惠3、E类人才每月可享受元的租房补贴，最长5年4、E类人才在子女入学、医疗保障、买房公积金贷款等方面也有相应的优待*策
相对于往年的人才补贴，今年的补贴*策在购房补贴发放方式、购房补贴和租赁补贴申请资格等*策做出了调整。
购房补贴发放方式调整
往年：分5年拨付， 年40%，第二-五年每年15%；现在：分2年拨付， 年50%，第二年50%；注意：*策实施前已发放部分购房补贴的，差额部分在下一次年审后一次性发放。
购房补贴申请调整
（1）应在市区用人单位工作满3年（含）以上或签订5年（含）以上全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会养老保险或个人所得税；
（2）属创业人员的，应持有市区营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
（3）且持有市区常住居民户口（外籍人才持 居留证或浙江省“红卡”）或经我市分类认定的外籍及北京、上海、广州、深圳户籍人才；
（4）且个人、配偶及未成年子女从*策出台前1年到申请之日期间无房，且未享受相关住房优惠*策（包括安家补助）。
符合以下3种情形的，原有或已有住房不纳入核定范围：
（1）人才参加工作前与父母在杭州市区仅共同购买一套住房，且人才在申请购房补贴之日前已将该房转让给父母的；
（2）在年10月21日（含）之后引进杭州的人才，从年10月21日（含）到引进之日期间无房，但申请购房补贴之日前在杭州市区仅购买一套住房的；
（3）人才个人、配偶及未成年子女在杭州市区的住房因买卖、赠与等原因已转让满2年的。
租赁补贴申请资格调整
（1）应在市区用人单位工作签订全职正式聘用服务合同，且已缴纳社会养老保险或个人所得税；
（2）属创业人员的，应持有市区营业执照（担任法人）和半年（含）以上完税证明；
（3）且持有市区常住居民户口（外籍人才持 居留证或浙江省“红卡”）或经我市分类认定的外籍及北京、上海、广州、深圳户籍人才；
（4）且从*策出台
符合以下2种情形的，原有或已有住房不纳入核定范围：
（1）人才参加工作前与父母在杭州市区仅共同购买
（2）人才个人、配偶及子女在杭州市区的住房因买卖、赠与等原因已转让满2年的。
公积金优惠*策
高层次人才在我市购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，申请缴存时限缩短为3个月，贷款额度可按家庭当期 贷款限额上浮50%确定。
杭州E类人才申请流程：
根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠*策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。
在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统（