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首先专利和论文真的是两码事。
专利是对你独有的知识创造的保护，你必须要有独有的创造，外观或是技术设备，专利不能保护想法。
论文则是你的研究表达，可以和别人相近，只要不是表达相似(也就是查重低于一定程度且不是洗稿出来的)都可以发表，可以是想法，也可以是技术方案,不限制。
简言之，专利是保护，论文发表是分享，这本质上就是两码事。
其次专利只适用于一部分职业。
你会发现很多评职称文件里面规定的是只有偏技术的岗位才会涉及到专利加分，毕竟这样才能证明你的能力。像一个英语老师发明了机器人获得了专利授权，你是很厉害，但这能证明你英语教得好么？所以专利要和从事的岗位专业一致，当然也要看具体文件规定。
很多时候专利成果会被人们拿来和核心期刊对标，但二者其实完全不能同日而语，专利看的是你的新颖性(即不属于现有技术)、创造性(即该发明突出的实质性特点和显著的进步或者实用新型具有具有实质性特点和进步)和实用性(即够制造或者使用，产生积极效果)。
挑选评职称专利，通常要从以下三个方面来确定，分别是专利类型、专利作者位置和专利授权证书。要保证这几个方面符合自己晋的要求才可以保证该专利对晋升职称有用。当然还有其他条件也要全部满足。
不过获得这样条件的专利，并不是一件容易的事情。能用于评职称的专利，通常要不是专利申请就是专利转让。专利申请要考虑可行性，要保证时间合适，否则只能靠专利转让来快速拿到合适的职称专利。
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需要注意的是：
1、一项技术既可以发表论文，又可以申请专利，这种情况下，一定要先申请专利，再发表论文。
因为专利在审查时，需要检索在申请日之前这项技术有没有被公开，不管是以专利的形式，还是以论文的形式，甚至其它形式，只要被公开了，不管是谁公开的，都会对专利产生影响，而论文在发表时，只会看在此之前有没有发表过论文，而不会去查看是否申请过专利。
2、论文和专利的侧重点不同。
论文一般指的是某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解，或是某种已知原理应用于实际中取得新进展，这些论文的目的主要是用于在学术会议上宣读、交流或讨论，或者在学术刊物予以发表，也有一些形成项目文件作为项目申报或者答辩的依据。
那到底怎么做呢?
1.先确定你们评职称认不认专利。
2.确定自己有没有申报专利的潜质，自己最好有方案。
3.了解清楚专利用于评职称的具体要求，特别是建议最好能写你单位为专利权人,因为目前写个人为专利权人，存在一定可能性被列为非正常件。
4.关于资费要了解清楚，看看能不能走费减程序。
5.不建议买现成转让专利，因为目前上面可能会写原发明人的名字，单位可能不认。
6.建议留够足够的时间。实用新型专利9审4-12个月都有可能，除非有文件，否则不能加急。关键加急也不能保证一定能授权。现在比过去管的严得多。