营造充满生机活力的创新生态，要鼓励多样性，扩大协同性，增强包容性。昨天上午举行的浦江创新论坛全体大会上，一些嘉宾在演讲和接受本报记者专访时，纷纷谈到一个城市或区域如何激发各类创新主体活力这个话题。
科研“国家队”也看重初创创业
法国国家科研中心是欧洲知名基础科研机构，现有约3.3万名员工、约个研究组。年，中心的论文发表量在全球科研机构中排名第二。早在年，法国国家科研中心就与中科院签署了合作协议。近年来，这两家科研机构有多个合作项目。在人才交流方面，法国国家科研中心向中国研究生敞开大门，欢迎他们赴法从事前沿科技研究。
作为基础科学“国家队”的 ，法国国家科学研究中心主席安托万·佩蒂特在专访中，特别强调了创业企业对一个国家和城市创新经济的价值。在创新生态的“热带雨林”中，初创企业虽然个体弱小，却是一类非常有活力的创新主体。它们的成长、生灭，在整个生态系统中具有不可取代的地位。
谈到与企业合作的方式，佩蒂特说，不存在某种 的方式，要促进协同创新、科技成果转移转化，有一点是必须做到的，那就是科技界与产业界的互动。“这是一种双向交互，科研机构和企业都要持积极态度，比如组建联合实验室，这样才能促进创新生态的活力。”
科技成果转化应“确权在先”
高校、科研院所的科研人员，也是创新生态的重要主体。在国务院发展研究中心副主任王一鸣看来，我国科研人员总量虽居世界前列，但高端领*人才仍然比较缺乏，这与对科研人员的激励措施不到位有直接关系，抑制了部分人员的积极性。“我们要探索赋予科研人员科技成果所有权，产权激励是 的激励。”他认为，科技体制改革要考虑“产权有效激励”这一改革目标，应承认科研人员的脑力和知识投入与所在单位资金、设备的投入都是投入，科研人员应分享共同投入形成的科技成果产权。
此前，我国*府已提出，要探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。这一提法在国际上有先例可循——美国年颁布的《拜杜法案》、英国修订的《发明开发法》均有此类规定，对美英加快科技成果转化发挥了重要作用。瑞典则有教授特权制度，规定财*资助的高校科研取得的专利权归属发明人本人。
王一鸣表示，欧美的这种做法值得借鉴。探索赋予科研人员科技成果所有权的最重要途径，就是推进科技成果初始权益的分配改革，立项之前明确科研团队与单位在知识产权处置和成果分配上的比例，让科研项目与人员收益直接挂钩，从而更大激发这一创新主体的积极性。“这一机制的核心是分割确权在先，即先确认职务发明人的科技成果所有权，再进行研发和科技成果转化。这比确权在后有更大的激励作用。”从经济学角度看，确权在先有三个好处。一是产权明晰后，相关人员的工作动力更大；二是能减少预期不确定性，有利于长期投入；三是让科研人员有更大的动力投身成果转化。
先行确权，还有望解除高校等事业单位国有资产流失的担忧。王一鸣打了个比方：虽然我国《促进科技成果转化法》规定，关于科技成果转化的奖励比例“不低于百分之五十”，但奖励好比是分粮食，而产权激励好比是分地。“分粮食好，还是分地好，我们的改革不早就证明了？！”
知识资产可以实现分享
“热带雨林”赖以生存的土壤是什么？如何厚植这种土壤？科技日报社副社长房汉庭引入“息壤”一词。息壤，在传说中是能自生长、不减耗的土壤。
他还进而引申出“息壤资本”的概念。他认为，一个经济体如能以“息壤资本”投入并开展创新创业活动，就能够开启自动生长机制，不耗损或少耗损，成为边际收益递增型的特殊资本。这类资本既不是普通资产，也不是金融资产，而是知识资产。“只有知识资产，可以低成本扩张，并成为可以实现分享的资产。”
中外专家的观点，有异曲同工之妙。在浦江创新论坛上，“内生增长”理论奠基人、年诺贝尔经济学奖得主保罗·罗默认为，对创新、知识和人力资本的投资，日益成为经济增长的核心动力。在这样的投资下，千百年来边际收益递减的定律会被打破，形成边际收益递增的新定律，具有内生增长、永续发展的效益。
眼下，李*道研究所正在张江开建暗物质与中微子、实验室天体物理、拓扑超导量子计算三大实验平台。维尔切克所长昨天在论坛上表示，李*道研究所将致力于成为世界知名的重大原始创新策源地、全球向往的 科学精英集聚地、面向未来的中国青年才俊历练地。在他的视野中， 的知识资本，就是从 科学家到青年科学家的代际人才投入。(记者俞陶然彭德清徐瑞哲)