年，喧嚣多年的卫生系列高级职称评审工作改革走进了落地阶段，随着10月中下旬陆续开始的报卷工作的开始，对应的各地高级职称人员评审的条款细则也渐浮出水面。一时间争议不断，喧嚣尘上：
原因何在呢？让我们来看看几个代表省份的具体组卷要求：
辽宁省卫生系列高级专业技术资格评审实行量化赋分，其中正高级评审指标包括业务能力（人机对话考试，权重60%）、专业能力和工作实绩（成果代表作，权重20%）与综合能力（答辩，权重20%）；副高级评审指标包括业务能力（人机对话考试，权重80%）、专业能力和工作实绩（成果代表作，权重20%）。
这其中反复提到的“工作实绩（成果代表作）”涵盖了临床病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、论文、卫生标准、技术规范、科普作品、发明专利、科研成果转化等，以上均可作为业绩“成果代表作”参加评审。
而河南省的细则就更加直观易懂：
这真的是...浮云变换满神州，几家欢喜几家愁。
结合国家本轮职称评审重大调整的“去论文化”初衷，再从多个角度解读，都能看到各地也确实不遗余力的贯彻了这一大*方针。
但是，这真的就彰显了公平公正么？
我们再来回顾这几条“成果代表作”，设想下，如果你处于一家在当医院，结合你科室数量有限而又单调的常见疾病谱，请问你的临床病案、手术视频、护理案例无论是数量还是质量都能达到怎么样的高度？结果简直可想而知。
医院医院每年经治多少肿瘤病人？大家想必都心知肚明。
同理，流行病学调查报告、应急处置情况报告也是如此，医院的医生无论是能力还是机遇，都难以完成这样的任务。
卫生标准、技术规范......直接PASS掉，无需多言。
科普作品，看起来很简单，实际上很容易掉入“说教式科普”、“空口套白狼”式科普，先不说效果数据，就单单作品呈现出的效果，都让人一言难尽。其实医学科普 的呈现效果无疑是动画，不仅可以直观阐明观点还可以避免血腥画面，甚至呈现出赏心悦目的效果。
日本漫画家「清水茜」创作的《工作细胞大作战》，这种段位的科普是寻常人很难达到的。
那么我们的目光又重新聚回到论文、发明专利、科研成果转化,这”老三样”来。
随着学术打假的雷霆万钧风暴之势，现在发表高质量论文已经远远不能用“困难”两个字来形容了。有作者反应，以前是文章没被录用比较烦，现在是文章录用之后的提心吊胆，因为随时都在担心编辑部会半夜一个电话打过来,要求72小时内提供文章关联实验的 手完整数据......
更不必说年6月3日，国家卫健委