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对于涉及职务发明的发明创造，专利权权属纠纷十分常见。尤其以离职员工与其原单位，或者包括其新单位之间各自主张权利，产生的纠纷最为典型。其中亦不乏恶意规避职务发明制度，谋求不正当利益的案例。本文对职务发明相关的专利权归属判断要件进行分析，以期帮助员工和企业双方正确的理解职务发明制度，规避相关的法律风险。同时基于案例研究和司法裁判观点，为类案的分析提供参考。作者
于春博北京恒都律师事务所
年，美国的一起涉及知识产权的诈骗案引发了多家媒体