紫光照明专利靠买或科创属性不足多位核心高

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深圳市紫光照明技术股份有限公司(简称:紫光照明或者发行人)主营业务为工业照明设备和智能照明系统的研发、生产和销售,以及提供工业照明领域的合同能源管理服务等,产品及服务广泛应用于石化、煤炭、冶金、电力、油田等领域。作为一家工业照明企业,却要向科创板发起冲击,财事君只能说,发行人勇气还是挺大的。财事君发现,发行人控股股东、实际控制人为刘洪超、丁立中和刘浩三人,分别持有发行人20.17%、19.36%、19.36%的股权,三人合计持有58.89%的股权,三人签订了一致行动人协议。从这一点来看,发行人并没有个人完全控股的大股东,刘洪超、丁立中和刘浩三人持股几乎平分秋色,大家都知道,这种股权分配的比例最怕的就是出现不和,比如不排除最后其中某两人联合排挤另一方达到控制公司的目的,如果上市后出现这样的情况,最后受伤的都是中小投资者。招股书显示,三人协议约定年协议第15条约定了协议的有效期,即年协议有效期自公司完成首次公开发行股票并上市之日起满三年之日止。年协议届满前三个月内,各方应协商确定年协议是否继续履行。换句话说,发行人的共同控制人将稳定发行人控制权至上市后3年,上市3年后如何认定实际控制人?是否会出现控制权变动风险?这些都是存在不确定性,发行人也未披露清楚。刘洪超为发行人董事长,丁立中为发行人董事、总经理、董事会秘书,刘浩为发行人董事、副总经理。三人均曾在深圳市海洋王投资发展有限公司任职地区经理、办事处主任,分别在年2月和3月离开,然后一起创办了发行人前身有限公司。值得注意的是,根据介绍,年8月至年11月,董事长刘洪超曾任新疆乌鲁木齐利农田利宝公司生产技术员,不过,财事君根据相关渠道查询,却未查到这家公司。不排除,在那两年的时间里,刘洪超虚构了工作经历,对于一家企业董事长来说,出现这种情况实属不应该,况且是在年左右,时间并不算远久。除此之外,发行人另一位高管简历更加离谱,人力资源部总监、监事会主席张帆女士年7月至年3月任积架宝威汽车配件(深圳)有限公司财务主管,实际上,天眼查显示,这家公司成立时间为年,也就是说,张帆离离职4年后,这家公司才成立,真是亮瞎了财事君的眼啊;年3月至年3月任深圳市固好美电子有限公司财务兼人事经理,同样,我们在天眼查等相关渠道查找,均未发现有这家公司,说明这两段工作都是存在造假的嫌疑。不知道作为公司的人力资源总监,自己的简历率先造假,不知道平常如何管控招聘方面的工作。再来看看技术方面,发行人既然瞄准科创板,理论上来讲,应该还是有一点技术能力,不过在查看相关资料后发现,还是有点失望,比如,报告期内,发行人受让取得的发明专利共5项。分别于年1月23日、年3月7日、年4月4日和年8月17日,分四次向济南三鼎全额支付了16万元的5项发明专利转让对价。报告期内,上述专利形成的收入占比分别为9.19%、7.87%、6.46%。发行人解释,受让取得的专利是公司生产经营的重要资产,但不是关键性资产。不过,根据公开资料,发行人上述5项发明专利存在多次申请人及发明人变更,部分将原发明人变更为公司员工(其中张帆为公司监事,曾庆龙为公司监事、核心技术人员)。这种情况下,变更后发明人是否实质参与发明创造过程?是否属于对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人?是否符合相关法律法规的规定?相关专利是否存在被认定为原发明人职务发明的风险?公司与原发明人及其任职单位是否存在法律纠纷或潜在争议?这些恐怕都会持续围绕发行人。此外,在产品价格方面,或是为了冲业绩,发行人人产品价格与同行业公司也出现背离。发行人主要产品固定专业照明设备及固定防爆照明设备各类功率产品的销售单价在报告期内基本呈现增长趋势,主要原材料灯壳及光源价格在年有所下滑。公司主要产品单价水平与同行业公司的波动趋势不一致。是否存在通过产品价格调整财务数据的情形?招股书显示,发行人本次聘请测会计事务所为天健会计师事务所,签字会计师为李振华和梁艳媚。制度注意的是,李振华曾在执业过程中因未保持应有独立性等问题,被证监局处罚。在一系列的问题之下,加上科创属性不足,发行人想要胜利通过审议仍然存在很大的不确定性。


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