为深入学习贯彻中央人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，紧紧围绕省委赋予阳江“两个定位”战略要求，落实市委“+N”工作安排，为阳江高质量发展提供坚实的人才支撑，市委人才工作领导小组印发了《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》（人才新*30条）。
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高层次人才分类
建立高层次人才认定评定体系，制定《阳江市高层次人才分类目录》，人才按目录分为 至九类高层次人才。对我市有突出贡献，现行人才目录难以界定的急需紧缺人才，可不受学历、资历、职称等限制，经评审确定为相应层次的高层次人才。
类
两院院士等相当层次人才
第二类
国家人才计划入选者等相当层次人才
第三类
国家人才计划青年项目入选者等相当层次人才
第四类
博士且正高等相当层次人才
第五类
博士且副高或硕士且正高等相当层次人才
第六类
正高或全日制博士（“双 ”）等相当层次人才
第七类
全日制博士等相当层次人才
第八类
全日制硕士（“双 ”）或硕士且副高等相当层次人才
第九类
全日制硕士等相当层次人才
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高层次人才引进奖励
提供安家费
对全职引进的两院院士等 类高层次人才，给予万元安家费；对 重大人才工程入选者、青年项目入选者，分别给予万元、万元安家费；对第四至第八类高层次人才给予10万元至60万元安家费。
提供生活补贴
对全职引进的 至第七类高层次人才，给予每月0元至3万元生活补贴（发放3年）；对第九类高层次人才，一次性给予2万元生活补贴。
支持柔性引才
对高层次人才以柔性形式（非全职）来阳江工作，按其年度在阳江工作天数领取住房和生活补贴（按不超过全职奖励的50%计算）。
支持个性化引才
对 人才和经我市认定的急需紧缺人才，可按照“一事一议”“一人一策”方式实行个性化引进。
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高层次人才培养奖励
加大人才培养力度，在鼓励培养本土人才、高技能人才、科技人才等方面增加了许多有力的奖励举措。
加强高技能人才培养
职称晋升
对企业人员晋升副高级、正高级职称的，给予1万元、3万元奖励；
技能提升
对企业人员获得技师、高级技师资格的，给予0元、1万元奖励；
定向培养
对与职业（技工）院校合作定向培养我市急需紧缺技能人才的本市企业，每培养1名技能人才给予元补助。
加大科技成果激励力度
科技技术奖
分别给予国家科学技术奖一、二等奖获得者万元、万元奖励；分别给予广东省科学技术奖一、二等奖获得者万元、30万元奖励。
科研课题
对成功申报并获批 项目，给予10万元－30万元奖励；对省级项目，给予5万元－20万元奖励。
专利奖
给予国家专利金奖、银奖、 奖获得者15万元－50万元奖励；给予广东专利金奖、银奖、 奖、杰出发明人奖获得者5万元－15万元奖励。
标准制定（修订）
给予国际标准、国家标准、行业标准主要起草人5万元－15万元奖励。
科技成果转化
符合条件的项目按转让收益的5%给予资助， 10万元。携带科技成果到我市创业的，按投资总额的10%给予资助， 50万元。
技术转移服务机构
符合条件的按交易额的5%给予资助， 5万元。
突出本土人才培养
鼓励学历提升
对全职工作期间获得硕士、博士、博士后学历学位的，分别给予3万元、10万元、5万元奖励；
本土特色人才
对评选为“阳江名师”“阳江名医”“阳江名匠”“阳江名家”“阳江名厨”，给予为期3年每月元人才特殊津贴。
市管拔尖人才
对管理期内的市管拔尖人才每月发放元特殊津贴，每年组织免费健康体检和休闲疗养活动。
突出贡献人才
对我市经济社会有突出贡献的人才，经评选，给予10万元奖励。
本土培养的高端人才
对未领取安家费和生活补贴的本土正高级专业技术资格人员和全日制博士，发放为期3年每月0元津贴。
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支持建设高端科研平台
对我市新设立的院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地、博士工作站和院士合作创新平台，分别给予万元、50万元、20万元、20万元、20万元的经费支持。
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支持人才创新创业
资助创新创业团队
对入选 和省级人才计划的团队和个人，分别 给予万元和万元配套奖励。对成功获批 、省级科研平台的团队和个人，给予 50万元奖励。对有重大带动作用的团队，可“一事一议”确定支持额度。
支持 青年就业创业
对到我市企事业单位实习并就业的全日制博士研究生，每月发放0元实习补贴（不超过3个月）。
支持留学归国人员创业
对在国外拥有独立知识产权的硕士留学人员到我市创业的，给予万元创业启动资金。
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完善人才服务体系
实行“漠阳优才卡”服务制度，向 至第七类高层次人才提供住房保障、配偶就业、子女教育、医疗保障、文体生活、公共服务等方面优质专属服务。
住房
保障
提高公积金贷款额度，高层次人才 可上浮20%—3倍的贷款额度，其中 至第四类人才 可上浮3倍，第五至第七类人才 可上浮1倍，第八、九类人才 可上浮20%。
子女
教育
高层次人才子女在学前教育阶段、义务教育阶段和高中教育阶段由教育部门统筹安排就读。
配偶
就业
高层次人才配偶愿意随迁至我市工作的，可优先安置或推荐到性质相同、相近的本地单位工作。
医疗
保障
为高层次人才每年提供免费健康体检，统一购买大病商业医疗保险，开通就医就诊绿色通道，提供个性化健康管理和健康服务。
其他
服务
提供线上线下“一站式”服务，社会保险业务办理、入户及居住证办理、机动车业务办理、守信激励等服务，候车停车优先便利，免费参观景点景区，每年培训休假疗养活动。
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